常用的选拔方法包括( )。
A: 面试
B: 心理测试
C: 知识测试
D: 能力测试
E: 劳动技能测试
A: 面试
B: 心理测试
C: 知识测试
D: 能力测试
E: 劳动技能测试
举一反三
- 物业服务企业招聘过程中，常用选拔方法包括（） A: 面试 B: 心理测试 C: 知识测试 D: 职业责任感考察 E: 劳动技能测试
- 国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（） A: 面试 B: 心理测验 C: 知识测试 D: 模拟测试 E: 思想测试
- 常用的选拔测试方法有? A: 知识测试; B: 智力测试; C: 能力测试; D: 人格和兴趣测试; E: 评价中心测试。
- 人才选拔的步骤包括（）等。 A: 筛选申请材料 B: 预备性面试 C: 知识技能测验 D: 职业心理测试 E: 公文筐测试
- 人才选拔的步骤包括（）等。 A: A筛选申请材料 B: B预备性面试 C: C知识技能测验 D: D职业心理测试 E: E公文筐测试