人际、概念和技术技能是合格的管理者必备的三项基本技能,但在三者组合比例上,不同层次的管理者就各不相同。试根据下表中的数据,标明左栏中相应的管理层次是什么?( ) 技能要求管理层次 人际技能 概念技能 技术技能 （1） 42 31 27 （2） 35 47 18 （3） 35 18 47
A: (1）低层, (2)中层, (3)高层.
B: (1)高层 (2)中层, (3)低层
C: (1)中层 (2)高层, (3)低层
D: (1)低层, (2)高层 (3)中层
A: (1）低层, (2)中层, (3)高层.
B: (1)高层 (2)中层, (3)低层
C: (1)中层 (2)高层, (3)低层
D: (1)低层, (2)高层 (3)中层
举一反三
- 人际、概念和技术技能是合格的管理者必备的三项基本技能。但在三者的比例上，不同层次的管理者要求各不相同。请根据下表的数据，在表格左栏的管理层次中填入对应的不同层次的管理者的字母。 A.高层管理者 B.中层管理者 C.基层管理者管理层次技能要求/分人际技能技术技能概念技能423127354817351847
- 不同层次的管理者需要不同的管理技能,其中对高层管理者更需要人际技能技能,对中层管理更需要概念技能,对基层管理者更需要技术技能。
- 根据三个基本管理技能，下列说法中正确的是（） A: )对中层管理者来说，技术技能是很重要的 B: )对低层管理者来说概念技能是很重要的 C: )对每个层次的管理者来说人际管理技能是非常重要的 D: )对于高层管理来说，技术技能最重要
- 下列关于不同层次管理者所应具备管理技能叙述不正确的一项是() A: 高层管理者应具备较强的概念技能 B: 低层管理者应注重技术技能的培养 C: 越高层的管理者对技术技能和人际技能的要求越高 D: 人际技能是不同层次的管理者都需要的
- 不论高层、中层、基层管理者，都应拥有一定的技术技能、人际技能和概念技能。