随机制宜理论的提出者（）
A: 菲德勒
B: 波特.劳勒
C: 赫茨伯格
D: 马斯洛
A: 菲德勒
B: 波特.劳勒
C: 赫茨伯格
D: 马斯洛
举一反三
- 双因素理论的提出者是 。 A: 菲德勒 B: 波特·劳勒 C: 赫兹伯格 D: 马斯洛
- 提出随机制宜理论的管理学家是() A: 赫茨伯格 B: 菲德勒 C: 利克特 D: 马斯洛
- 期望理论、双因素理论的提出者，分别是是（）。 A: 奥德弗尔 麦克莱兰 B: 赫茨伯格 马斯洛 C: 弗鲁姆 赫茨伯格 D: 马斯洛 波特和劳勒
- 期望理论的创始人是（） A: 马斯洛 B: 弗鲁姆 C: 赫茨伯格 D: 劳勒
- 近代组织理论中具有代表性的理论成果包括（） A: 马斯洛的需求层次理论 B: 赫茨伯格的双因素理论 C: 麦克利兰的激励需求理论 D: 麦格雷戈的X理论、Y理论 E: 波特和劳勒合作提出的波特—劳勒模式