广东某企业的技术人员主要通过参加招聘会、专家推荐和刊登招聘广告等方法招收大学应届本科毕业生。该企业的招聘策略是什么？（）
A: 企业自行招聘；招聘有经验的求职者
B: 委托代理机构招聘；招聘有经验的求职者
C: 企业自行招聘；招聘无经验的求职者
D: 委托代理机构招聘；招聘无经验的求职者
A: 企业自行招聘；招聘有经验的求职者
B: 委托代理机构招聘；招聘有经验的求职者
C: 企业自行招聘；招聘无经验的求职者
D: 委托代理机构招聘；招聘无经验的求职者
C
举一反三
- 广东某企业的普通工人主要是在四川、湖南等内陆省份招收技校应届毕业生。该企业的招聘策略是什么（） A: 招聘有经验的求职者；到外地招聘 B: 招聘无经验的求职者；到外地招聘 C: 招聘有经验的求职者；在本地招聘 D: 招聘无经验的求职者；在本地招聘
- 网络招聘又称在线招聘或电子招聘，已经成为越来越多的企业和求职者进行招聘和求职的重要手段。（)
- 从（ ）的角度分， 求职可分为自荐求职和应聘求职两种情况。 A: 求职者是否获得招聘信息 B: 招聘方是否获得招聘信息 C: 上级是否获得招聘信息 D: 下属企业是否获得招聘信息
- 求职礼仪是求职者在求职过程中与招聘单位招聘者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
- 求职与招聘对应的是求职者与招聘方相互了解、相互匹配的过程。
内容
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下面哪些招聘方法属于外部招聘。（ ） A: 广告招聘 B: 档案法 C: 求职者自荐 D: 人才招聘会 E: 校园招聘 F: 猎头公司招聘
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企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。 A: 广告招聘 B: 人员推荐 C: 校园招聘 D: 招聘会 E: 网络招聘
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企业进行内部招聘，可以采用的招聘方法有( )。 A: 工作公告法 B: 广告招聘 C: 委托学校的毕业生分配部门招聘 D: 推荐招聘
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选用外部招聘渠道来吸引所需人员，常用的招聘渠道有（） A: 雇员推荐 B: 求职者自荐 C: 招聘广告 D: 校园招聘 E: 网络招聘
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在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（） A: 熟人介绍 B: 职业介绍机构 C: 职业招聘人员 D: 求职者登记