没有激励的销售工作会动力不足，没有目标的销售工作会压力不足，成功的销售工作，目标分解不是必修课。
举一反三
- 为销售人员确定一些可行的销售目标，并以目标完成的情况来激烈销售人员，这种激励方式为（）。 A: 物质激励 B: 目标激励 C: 培训激励 D: 工作激励
- .激励销售人员的方式包括环境激励、目标激励、物质激励、培训激励、工作激励、企业文化激励。()
- 有哪些原因会导致工作目标缺乏时效性 A: 工作目标不够具体、缺乏现实性、受工作目标所处环境不够、没有明确的实现工作目标的行动方案 B: 最后期限不合理 C: 激励机制不健全 D: 监督力度不够 E: 工作人员自身条件不足
- 作为销售管理人员就是要从销售人员的需求入手，使销售人员能够从销售工作及活动中，通过达成（ ）而得到不同层次需求的满足。 A: 目标 B: 客户 C: 销售工作 D: 销售目标
- 私人银行业务的六大核心工作是指（） A: 专项工作推动、销售目标规划、销售过程管理 B: 目标客户开拓、客户关怀及管理、客户咨询服务 C: 专项工作推动、销售目标规划、销售结果反馈 D: 目标客户开拓、代客理财、客户咨询服务