关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-09 提出“受挫—回归”思想的管理学家是 A: 斯金纳 B: 麦克利兰 C: 奥尔德弗 D: 海德 提出“受挫—回归”思想的管理学家是A: 斯金纳B: 麦克利兰C: 奥尔德弗D: 海德 答案： 查看 举一反三 提出成就动机理论的心理学家是（）。 A: 马斯洛 B: 阿德弗 C: 麦克利兰 D: 斯金纳 提出期望理论的著名管理学家是( ) A: 亚当斯 B: 斯金纳 C: 弗鲁姆 D: 马斯洛 强化理论的提出者是（ ）。 A: 亚当斯 B: 斯金纳 C: 弗鲁姆 D: 麦克利兰 强化理论的提出者是美国哈佛大学心理学教授（ ）。 A: 斯金纳 B: 约翰·亚当斯 C: 戴维·麦克利兰 D: 海德 第一位提出“自我管理”思想的管理学家是（）。 A: 戴维·麦克利兰 B: 格林豪斯 C: 彼得·德鲁克 D: 施恩
