工会组织会尽量采取（ ）措施来提高工人的工资。
A: 减少劳动的供给
B: 增加劳动需求量
C: 采取最低工资法
D: 减少劳动需求量
A: 减少劳动的供给
B: 增加劳动需求量
C: 采取最低工资法
D: 减少劳动需求量
A,B,C
举一反三
- ()如果对闲暇的需求增加 A: 工资率会上升，劳动的雇佣量会减少 B: 工资率会上升，劳动的雇佣量会增加 C: 工资率会下降，劳动的雇佣量会减少 D: 工资率会下降，劳动的雇佣量会增加
- 工会影响经济的方式主要有（） A: 增加劳动的需求 B: 减少劳动的供给 C: 最低工资法 D: 都正确
- 如果对闲暇的需求增加，则（） A: A工资率会下降，劳动的雇佣量会减少 B: B工资率会下降，劳动的雇佣量会增加 C: C工资率会上升，劳动的雇佣量会减少 D: D工资率会上升，劳动的雇佣量会增加
- 工会影响经济的方式主要有（） A: A增加劳动的需求 B: B减少劳动的供给 C: C最低工资法 D: D都正确
- 如果人们对闲暇的需求减少，那么（）。 A: 工资率下降，劳动的供给量增加 B: 工资率下降，劳动的供给量减少 C: 工资率上升，劳动的供给量增加 D: 工资率上升，劳动的供给量减少
内容
- 0
在其他因素保持不变的前提下，边际产量增加，劳动需求量增加，劳动需求曲线外移，反之，劳动需求减少，劳动需求曲线向内移动。
- 1
会引起厂商对劳动需求增加的因素是（）。 A: A工资率提高 B: B企业所生产产品的价格提高 C: C其他投入品的价格提高 D: D劳动供给增加 E: E劳动供给减少
- 2
表示劳动需求量与工资率之间相关关系的曲线是（） A: 劳动需求曲线 B: 劳动供给曲线 C: 劳动预算曲线 D: 劳动无差异曲线
- 3
最低工资法通过把不熟练与无经验的工人的工资提高到均衡水平以上而增加了劳动供给量,并减少了劳动需求量。它所引起的过剩劳动供给代表失业。()
- 4
最低工资设在市场均衡工资以上将导致 A: 对劳动的超额需求，即失业 B: 对劳动的超额需求，即工人的短缺 C: 劳动的超额供给，即失业 D: 劳动的超额供给，即工人的短缺