组织文化可以分为以下类别:()
A: 主文化和亚文化
B: 强文化和弱文化
C: 主文化和次文化
D: 领导文化和下属文化
A: 主文化和亚文化
B: 强文化和弱文化
C: 主文化和次文化
D: 领导文化和下属文化
A,A,B
举一反三
内容
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组织文化按影响大小划分为强文化和（）。 A: 小文化 B: 弱文化 C: 激进型文化 D: 创业型文化
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按照组织文化所涵盖的范围，可以将其划分为强文化和弱文化。（)
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组织文化按影响大小划分为强文化和（）。 A: A小文化 B: B弱文化 C: C激进型文化 D: D创业型文化
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文化传递理论把社会文化分为（） A: A主流文化和亚文化 B: B积极文化和消极文化 C: C正向文化和反向文化 D: D政治文化和经济文化
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当我们谈论一个组织的文化，我们指的是，它使一个组织具有独特的个性。（） A: 主文化 B: 次文化 C: 强文化 D: 弱文化 E: 亚文化