岗位招聘资格初审结束后，共享服务专项小组可以直接确定拟面试人员名单（）
举一反三
- 岗位招聘笔试服务结束后，企业应向共享服务专项小组提供，以便于共享服务专项小组开展岗位招聘面试服务工作（） A: 笔试试卷 B: 笔试情况报告 C: 面试计划 D: 拟面试人员名单
- 面试（）后，可以电话咨询相关招聘人员。
- 招聘员工的流程包括( ) A: 明确目标,确定空缺岗位,制定职位说明书,确定岗位要求 B: 选择有效的招聘方式 C: 审阅应聘材料,评估并列出候选人名单 D: 确定面试策略
- 公开招聘方案应包含的内容有（）。 A: 招聘单位、岗位和数量 B: 应聘人员资格条件 C: 报名与资格审查的时间、地点和方式 D: 考试、考核的方式与科目内容、范围 E: 考试、考核成绩计算方法 F: 体检、考察的内容、标准和要求 G: 拟聘用人员名单的确定及其公布方式 H: 咨询电话、举报或投诉电话
- 从用人部门可以收集到（）等人员招聘信息 A: 空缺职位 B: 岗位描述 C: 任职资格 D: 社会福利 E: 岗位评价