简述效率、效果、效益、效能之间的关系？
效率是指产出投入之比，效果是指社会实践活动的客观结果，效益是指有益的效果，效能是指个体或组织实现其预定目的的适应性和能力，是对主体功能的评价。它们之间既相互区别，又紧密联系。“效率”是产生“效果”的手段、凭借，“效果”是效率产生的结果、表现。“效率”和“效果”都可用来衡量生产经营、组织管理的有效程度，但是衡量的角度不同。前者从产出与投入的比较中衡量效应，后者从行为过程的最终结果中衡量效应。“效益”则是衡量行为的综合性指针，评价效果主要就是看其对社会有益影响的大小及带来福利的多少。同时，效率、效果和效益的实现，又都以一定的效能为基础和前提。
举一反三
内容
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特定的系统在单位时间内的投入与所取得的效果之间的比率。这是指（）。 A: 效益 B: 效率 C: 效果 D: 效能
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简述企业战略和效能和效率的关系
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组织发展的目的在于提高组织的( ) A: 效能 B: 效率 C: 效益 D: 效果
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效率、效果、（）是衡量效能的依据 A: 效用 B: 效益 C: 效应 D: 效验
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( )是衡量管理是否“正确地做事”的标准。 A: 效果 B: 效率 C: 效益 D: 效能