关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 在管理中对人性的不同假定形成了 在管理中对人性的不同假定形成了 答案： 查看 举一反三 在管理中对人性的不同假定形成了不同的管理出发点、管理方式和手段。 在管理中对人性的不同假定形成了不同的管理出发点、管理方式和手段，形成了不同的组织资源配置模式 下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是（） A: X理论假定人性是恶的 B: X理论假定人性是善的 C: Y理论假定人性是恶的 D: Y理论假定人性是善的 与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。 教育是假定人性为善，法律是假定人性为恶。
