关于人才招募，下列说法正确的有（）。
A: 通过招募吸引的应聘者越多越好
B: 岗位说明书是人才招募的主要依据
C: 内部招募有助于减少上岗辅导和培训时间
D: 外部招募可以激励内部员工的工作积极性
E: 内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资
A: 通过招募吸引的应聘者越多越好
B: 岗位说明书是人才招募的主要依据
C: 内部招募有助于减少上岗辅导和培训时间
D: 外部招募可以激励内部员工的工作积极性
E: 内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资
B,C,E
举一反三
- 关于人才招募，下列说法正确的有（）。 A: 招募环节要具有一定的过滤功能 B: 工作说明书是人才招募的重要依据 C: 外部招募有助于提升员工工作积极性 D: 通过招募吸引来的应聘者人数越多越好 E: 目的是选择最为合适的人员进入空缺岗位
- 员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是
- 员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是? 内部晋升|职位轮换|引荐|校园招募
- 关于人才招募，下列说法错误的是（）。 A: 招募环节具有过滤功能 B: 应尽可能吸引更多应聘者 C: 岗位说明书是人才招募的重要依据 D: 人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
- 员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是？（） A: 校园招募 B: 职位轮换 C: 引荐 D: 内部晋升
内容
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招募渠道分为内部招募和外部招募,其中内部招募的优点是() A: 节约时间 B: 给组织输入“新鲜血液” C: 适应能力强 D: 树立员工危机意识
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内部招募可以激发员工工作的积极性。
- 2
招募的方法有内部招募和外部招募,其中内部招募的主要来源有()。 A: 工作调换 B: 工作轮换 C: 提升 D: 内部人员重新聘用
- 3
内部招募的具体措施不包括 （ ）。 A: 内部公开招募 B: 岗位轮换 C: 内部员工推荐 D: 内部晋升
- 4
内部招募的具体措施包括()。 A: 内部晋升 B: 岗位轮换 C: 内部公开招募 D: 内部员工举荐