下面关于企业信任的描述错误的是:
A: 人的本性是不能互信的
B: 不信任的管理机制是企业建立互信的基础
C: 外企允许CEO一权独大，一切都是他说了算
D: “疑人不用，用人不疑”是有前提条件的
A: 人的本性是不能互信的
B: 不信任的管理机制是企业建立互信的基础
C: 外企允许CEO一权独大，一切都是他说了算
D: “疑人不用，用人不疑”是有前提条件的
C
举一反三
内容
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（）是团队合作的基础和前提，互信能够提高团队合作。 A: A真诚 B: B信任 C: C团结 D: D创新
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从企业内部来看，加强企业诚信建设应注重推进企业内部的诚信制度建设，提高企业运行主体以及员工的诚信素养，首先建立企业的诚信经营运作机制，其次应建立（） A: 企业和企业之间的互信机制 B: 企业与社会之间的互信机制 C: 员工和员工之间的互信机制 D: 企业和员工之间的互信机制
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企业里面用人根本（） A: 用人不疑，疑人不用 B: 都可以 C: 总是怀疑 D: 看情况
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【单选题】()是团队合作的基础和前提,互信能够提高团队合作 A. 真诚 B. 团结 C. 信任 D. 创新
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通过建立互信机制增强团队信任感,防止不信任的有效途径不包括: