认为领导者应该根据下属的特点和工作环境的特点来调整自己的领导方式的理论是（ ）
A: 路径-目标理论
B: 情境领导理论
C: 勒温理论
D: 菲德勒模型
E: 管理方格图理论
F: 领导特质理论
A: 路径-目标理论
B: 情境领导理论
C: 勒温理论
D: 菲德勒模型
E: 管理方格图理论
F: 领导特质理论
举一反三
- 下列哪种领导理论不属于情境理论？（） A: 菲德勒模型 B: 路径—目标理论 C: 领导生命周期理论 D: 管理方格图理论
- 领导的权变理论有（） A: 菲德勒模型 B: 情境领导理论 C: 路径-目标理论 D: 领导者-参与模型
- 下列哪种领导理论不属于情境理论？（）。 A: 菲德勒模型 B: 途径—目标理论 C: 领导生命周期理论 D: 管理方格图理论
- 领导权变理论主要包括（） A: 菲德勒模式 B: 途径_目标理论 C: 领导生命周期理论 D: 领导行为方格图理论 E: 勒温理论
- 以下属于领导行为理论的是（ ）。 A: 费德勒模型 B: 领导行为四分图 C: 情境领导模型 D: 路径——目标理论 E: 管理方格理论