冲突管理策略中的合作策略适用场合不包括（）
A: 冲突双方不参与权利斗争
B: 冲突双方各自独立，互不依赖
C: 冲突双方寻求双赢局面
D: 冲突双方有足够时间进行沟通
A: 冲突双方不参与权利斗争
B: 冲突双方各自独立，互不依赖
C: 冲突双方寻求双赢局面
D: 冲突双方有足够时间进行沟通
举一反三
- 冲突管理中合作策略的基本观点包括（） A: 寻求冲突双方共同的利益点 B: 冲突双方不平等 C: 冲突双方都应积极理解对方的需要 D: 冲突双方应该充分沟通 E: 每一方都应找到双方都满意的方案
- 妥协策略是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略
- 在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（） A: 合作策略 B: 回避策略 C: 竞争策略 D: 调和策略
- 逃避策略是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。 A: 正确 B: 错误
- 中国大学MOOC:回避策略是冲突双方各自放弃一部分利益从而解决冲突的策略。