超级大国需要重视的战略制高点包括（） A: 科技制高点 B: 经济制高点 C: 文化制高点 D: 军事制高点 E: 国际关系制高点
超级大国需要重视的战略制高点包括（） A: 科技制高点 B: 经济制高点 C: 文化制高点 D: 军事制高点 E: 国际关系制高点
制高点类型以下正确的是（） A: 制高点档次 B: 制高点区域 C: 制高点场所 D: 制高点终端
制高点类型以下正确的是（） A: 制高点档次 B: 制高点区域 C: 制高点场所 D: 制高点终端
现代化的人资管理赢得人才的5个制高点是人才的制高点、资本的制高点、技术的制高点、产品的制高点、市场的制高点。（)
现代化的人资管理赢得人才的5个制高点是人才的制高点、资本的制高点、技术的制高点、产品的制高点、市场的制高点。（)
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（）。 A: 人才制高点 B: 组织制高点 C: 技术制高点 D: 成本制高点 E: 市场制高点
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（）。 A: 人才制高点 B: 组织制高点 C: 技术制高点 D: 成本制高点 E: 市场制高点
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（）o A: 政策制高点 B: 资本制高点 C: 技术制高点 D: 市场制高点 E: 法律制高点
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（）o A: 政策制高点 B: 资本制高点 C: 技术制高点 D: 市场制高点 E: 法律制高点
【多选题】企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括()。 A. 人才制高点 B. 组织制高点 C. 技术制高点 D. 成本制高点 E. 市场制高点
【多选题】企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括()。 A. 人才制高点 B. 组织制高点 C. 技术制高点 D. 成本制高点 E. 市场制高点
一个标准的喇叭形态通常应该有( )。 A: 两个高点，两个低点 B: 两个高点，三个低点 C: 三个高点，两个低点 D: 三个高点，三个低点
一个标准的喇叭形态通常应该有( )。 A: 两个高点，两个低点 B: 两个高点，三个低点 C: 三个高点，两个低点 D: 三个高点，三个低点
如果没有高点或来不及跑向高点，应该马上寻找（）。
如果没有高点或来不及跑向高点，应该马上寻找（）。
文化软实力越来越成为争夺（）的关键所在。 A: 发展制高点 B: 价值制高点 C: 道义制高点 D: 国防制高点
文化软实力越来越成为争夺（）的关键所在。 A: 发展制高点 B: 价值制高点 C: 道义制高点 D: 国防制高点
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括人才制高点、技术制高点、市场制高点。（)
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括人才制高点、技术制高点、市场制高点。（)