以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。（）
举一反三
- （）不是劳动争议处理制度的内容。 A: 劳动争议仲裁制度 B: 劳动争议调解委员会调解制度 C: 劳动争议民事调解制度
- 【单选题】()不是劳动争议处理制度的内容。 A. 劳动争议仲裁制度 B. 劳动争议调解委员会调解制度 C. 劳动争议民事调解制度 D. 劳动争议法律诉讼制度
- 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（） A: 劳动争议协商制度 B: 劳动争议调解制度 C: 劳动争议仲裁制度 D: 劳动争议诉讼制度 E: 劳动争议信访制度
- 工会通过（）协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 A: 平等协商和集体合同制度 B: 职工代表大会制度 C: 劳动争议调解制度
- 劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式,其基本特点包括( )