密歇根大学的研究小组从领导有效性角度将领导行为划分成员工导向和生产导向两个维度。(
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举一反三
- 密歇根大学的研究小组从领导有效性角度，将领导行为划分为___________导向和___________导向两个维度。
- 密歇根大学的研究提出的两种领导行为维度是() A: 生产导向 B: 任务导向 C: 员工导向 D: 业绩导向
- 密歇根大学研究发现的领导行为的两个维度是_____。 A: 绝对领导和应急领导 B: 变革型领导和真正的领导 C: 以员工为导向的领导和以生产为导向的领导 D: 发起结构和考虑
- （）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。 A: 俄亥俄州立大学 B: 密歇根大学 C: 库尔特·卢因 D: 弗雷德·菲德勒
- 密执安大学的领导行为研究将领导行为划分为员工导向和 A: 领导导向 B: 心理导向 C: 生产导向 D: 行为导向