企业“事事有人负责”和“事事有条件负责”的基本前提是企业人员______。
A: 权力大小
B: 利益多少
C: 人员的多少
D: 责任权利的统一
A: 权力大小
B: 利益多少
C: 人员的多少
D: 责任权利的统一
举一反三
- 下列关于神宁文化中责任文化的描述不正确的是（）。 A: 形成人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越的观念和行为 B: 形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为 C: 强调对社会负责、对企业负责、对工作负责、对家庭负责、对自己负责、对他人负责、对生命负责 D: 树立和维护负责任的大企业形象
- “事事有条件负责”是指（）。 A: 统一指挥的原则 B: 权责对等的原则 C: 精简的原则 D: 分工与协作原则
- 企业的责任、权利和利益是统一的
- 一般来说，企业对人员的需求往往和企业的职位息息相关，企业设置什么职位就需要什么样的人员，企业有多少职位就相应的需要多少人员。
- 一般来说，企业对人员的需求往往和企业的职位息息相关，企业设置什么职位就需要什么样的人员，企业有多少职位就相应的需要多少人员。