《评分表》各指标评分方式是采用（）相结合。
A: 奖励和惩罚
B: 扣分和加分
C: 扣分和得分
D: 奖励与扣分
A: 奖励和惩罚
B: 扣分和加分
C: 扣分和得分
D: 奖励与扣分
举一反三
- 月度总得分=指标考核得分+基础管理得分+现场检查得分+加分-扣分。
- 演练水平的评分包括演练水平等级的评分和内容、结构、布局的扣分。
- 纳税信用评价采取年度评价指标得分方式时采取的是扣分方式。（）
- 有关于橱窗推荐，下面描述正确的是（） A: 店铺信誉等级（星级卖家奖励10个橱窗位；钻级卖家奖励20个橱窗位；冠级卖家奖励30个橱窗位） B: 开店时间少于90天内，奖励10个橱窗位；开店时间满1年奖励2个橱窗位；开店时间满2年奖励5个橱窗位；开店时间满3年奖励10个橱窗位 C: 一般违规扣分（A类扣分）满12分及以上，扣除5个橱窗位；严重违规扣分（B类扣分）满12分及以上，扣除10个橱窗位；出售假冒商品被违规扣分（C类扣分）满24分及以上，扣除20个橱窗位 D: 有消保就奖励5个窗位
- 《公路水运工程试验检测人员信用评价标准》中的工地试验室授权负责人的信用评价采用（） A: 综合评分制 B: 百分制 C: 累计扣分制 D: 分项扣分制