我们希望成为什么，体现的是：
A: 使命
B: 愿景
C: 价值观
D: 需求
A: 使命
B: 愿景
C: 价值观
D: 需求
A
举一反三
- 企业文化的三要素: 使命、愿景、价值观|使命、愿景、利润|使命、愿景、质量|福利、愿景、价值观
- 某互联网公司的公司简介中有如下三个表述：“成为最受尊敬的互联网企业”；“通过互联网提升人类生活品质”；“正直、进取、合作、创新”，它们分别是这家公司的（）。 A: 愿景、使命、价值观 B: 使命、愿景、价值观 C: 使命、价值观、愿景 D: 价值观、愿景、使命
- 人生哲学的三大终极问题是解决“我是谁？我从哪里来？我要到哪里去的问题？”；同时企业文化也必须解决企业经营哲学的三大终极问题，企业为什么而存在（）？企业要到哪里（）？如何去，遵循并提倡什么样的行为准则（） A: 愿景；价值观；使命 B: 愿景；使命；价值观 C: 使命；愿景；价值观 D: 使命；价值观；愿景
- 什么是我们终极责任的集中体现，回答了邮储银行“为何存在、为谁创造价值”的核心问题（） A: 愿景 B: 使命 C: 价值观 D: 企业精神
- 什么是企业的使命？什么是企业的愿景？什么是企业的价值观？
内容
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（）为组织提供了一个清晰的图景，描述了组织正在向何处去，希望成为什么或被看成是什么。 A: 愿景 B: 核心价值观 C: 使命 D: 目标
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中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。其中（）阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。 A: 核心价值观 B: 使命 C: 愿景
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我们希望我们的未来可以达到的一个景象是：（） A: 愿景 B: 计划 C: 价值观 D: 利益
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说明“企业要做成什么样子”的是： A: 使命 B: 愿景 C: 核心价值观
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愿景：我们希望做成什么样子？核心价值观：在通向未来的过程中，我们坚持什么样的判断标准？