进行组织结构设计，主要内容包括（ ）。
A: 部门化
B: 授权
C: 劳动分工
D: 管理幅度和管理层次
E: 分权
A: 部门化
B: 授权
C: 劳动分工
D: 管理幅度和管理层次
E: 分权
举一反三
- 企业组织结构设计包括（）。 A: 部门划分 B: 管理幅度设计 C: 管理层次设计 D: 管理职责的设计
- 事业部制组织结构的主要特点是：（） A: 增加管理幅度 B: 实行分权化管理 C: 实行多种经营，分散经营风险 D: 增加管理层次
- 组织结构的设计的步骤一般包括（）。 A: 工作划分与工作专门化 B: 工作归类与部门化 C: 确定组织层次 D: 确定管理幅度 E: 实行授权，建立职权关系
- 部门设计、管理层次与管理幅度等方面的工作被称为() A: 工作分析 B: 管理规范设计 C: 组织结构设计 D: 协调方式的设计
- 组织结构的设计的步骤一般包括（）。 A: A工作划分与工作专门化 B: B工作归类与部门化 C: C确定组织层次 D: D确定管理幅度 E: E实行授权，建立职权关系