智慧职教: “人走茶凉”说明该领导者缺乏个人影响权。
举一反三
- “人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了（）。 A: 制度权 B: 奖励权 C: 个人影响权 D: 专长权
- 对于抱怨"人走茶凉”的领导而言,他们过去拥有的职权是一种() A: 专家权 B: 个人影响权 C: 法定权力 D: 宗教权
- 领导的管理职能能否实现，与行使领导的个人影响权的领导者类型有关。
- 有些领导从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们在位时，在组织中拥有的权力更多的是（ ）? 传统权|专长权|个人影响权|法定权;
- 领导者的权力主要包括（） A: 法理权、个人专长权、个人影响权 B: 法理权、个人专长权、制度权 C: 法理权、制度权、个人影响权 D: 个人专长权、个人影响权、制度权