网课答案 | 资源分享
  • 首页
  • 最新收录
  • 微信公众号对接
  • 微信小程序对接
  • 联系站长
登录/注册
网课答案LOGO
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
  • 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!
  • 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!
  • 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!
  • 2022-05-29
    二十比几多百分之二十五(算式)
  • 查看

    公众号

    广告招租

    举一反三

    • 十分之二=几分之一二十分之十五=四分之几二十四分之九=八分之几
    • 股份有限公司申请股票上市,公开发行的股份达到公司股份总数的百分之__以上;公司股本总额超过人民币四亿元的,公开发行股份的比例为百分之__以上() A: 十,十 B: 十五,十 C: 二十,十五 D: 二十,二十 E: 二十五,十
    • ()蒲松龄几岁时分家,他分到了薄田二十亩,家场老屋三间? A: 十五 B: 十八 C: 二十 D: 二十五
    • 根据我国现行标准要求,铅的限度为: A: 百万分之五 B: 千分之三 C: 百分子二 D: 千分之二 E: 百万分之二十
    • 【单选题】正常成年人蛋白质提供的热量应占每日摄入总能量的 A. 百分之十到十五 B. 百分之十五到二十 C. 百分之二十到三十 D. 百分之五十五到六十五

    热门题目

    • 关于几何公差带的方向,下列说法中正确的为( )。 A: 与包容实际被测要素的最小区域一致 B: 即被测要素的延伸方向 C: 与基准保持图样上给定的几何关系 D: 为几何公差框格箭头所指的方向
    • 离散时间信号就是连续信号的抽样
    • 《说文解字》对“假借”的解释是 。
    • 教师的职业道德与其他职业道德相比,没有什么差异。
    • 按聚合度不同,糖类物质可分为三类,即 、 和
    • 设[tex=0.786x1.0]AOSTmhvIsOwsdZlGoks7dg==[/tex]是有单位元1的交换环,[tex=2.929x1.357]wNZYyFzs1adFMqSe7mkJQQ==[/tex]是[tex=0.786x1.0]AOSTmhvIsOwsdZlGoks7dg==[/tex]上[tex=0.643x0.786]/he/ol8BkDuTTL9yMPtH4Q==[/tex]阶全阵环. [tex=5.714x1.357]b6x3UNsP/4RKtwWNsu9AsdyZ1gShonJONjXXZHDCNbo=[/tex] 证明[p=align:center][tex=9.714x1.286]yH0ulBrKXaGdnyIfiicOUMjyicceCdry3FxYqsokbx/jtaCNvHc1Md8nI7J0Mbfh[/tex]其中[tex=0.786x1.0]I/kNMtd8YcgkWCrgriW/hA==[/tex]是[tex=0.643x0.786]/he/ol8BkDuTTL9yMPtH4Q==[/tex]阶单位矩阵.
    • 中国大学MOOC: ( )是禽类特有的中枢淋巴器官,开口于泄殖腔背侧的肛道
    • 邓小平指出改革开放是中国的唯一出路,江泽民提出三个代表的思想,胡锦涛提到科学发展观。而这届国家主席习近平又说道要实现“中国梦”。就此而言,对高层领导者来说,下面哪种技能要求特别高() A: 演讲技能 B: 技术技能 C: 概念技能 D: 人际技能
    • 直流电动机旋向的判断定则是( )。
    • 述对于呼吸衰竭说法不正确的是() A: 动脉血氧分压(PaO)<80mmHg,和(或)二氧化碳分压>60mmHg B: 动脉血氧分压(PaO)<60mmHg,和(或)二氧化碳分压>50mmHg C: 由于不能进行有效气体交换,导致缺氧和(或)二氧化碳潴留,而引起机体出现一系列生理功能和代谢紊乱的临床综合征 D: 呼吸次数不是判断呼吸衰竭的主要指标 E: 气道阻力增加是慢性阻塞性肺疾病引起呼吸衰竭的主要机制

    相关标签

      几多 百分之 百分 算式 之二 十五 二十 二十五 分之

    查题对接

    • 微信查题

    站点信息

    • 统计数据:百度统计
    • 交换友链:QQ联系
    • 微信公众号:扫描二维码,关注我们
    友情链接:
    • 网课答案
    • 换友链点击联系

    Copyright © 2018-2023 网课答案 All Rights Reserved.  冀ICP备19017793号版权与免责声明