领导的权变理论的基础是什么？
权变领导理论集中研究特定环境中最有效的领导方式和领导行为。这种理论的产生来源于这样一个事实：领导者性格理论无法用个人的特性来区分领导者和非领导者。行为理论忽略了被领导者的特性和环境因素，而孤立的研究领导者的行为，即某一具体的领导方式是否能在所有情况下都有效。为了克服这些理论的缺陷，人们提出了权变领导理论。该理论认为，没有一种领导方式对所有的情况都是有效的，没有一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法，管理者做什么、怎样做完全取决于当时的既定情况。
举一反三
内容
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简述费德勒的权变领导理论的内容是什么？
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领导理论的大体演变过程是怎样的?品质理论、领导方式理论与权变领导理论之间有什么不同?
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领导理论发展过程中形成了那几个阶段，各自的重点是什么？ A: 领导特质理论 B: 领导行为理论 C: 领导权变理论 D: 一般领导理论
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权变理论的主要内容有哪些？（ ） A: 人性的权变理论 B: 领导的权变理论 C: 组织结构的权变理论 D: 环境的权变理论
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____分为领导特性理论、领导行为理论、领导权变理论