目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。
举一反三
- 目标管理法是依托目标战略的制定，通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。
- 目标管理是一种系统制定目标并进行管理的有效方法，以下哪些观点是目标管理实施的特点（） A: 目标管理实行参与管理 B: 目标管理重视工作行为本身而不是工作成果 C: 目标管理强调组织成员的自我控制 D: 目标管理要求组织应该制定出系统的目标体系
- 在行政组织管理中，由领导和员工共同制定一个组织目标，这一目标通过工作中的自我控制来达成，这种管理方法指的是______ A: 战略管理 B: 目标管理 C: 控制管理 D: 量化管理
- 对于目标管理的含义有几种解释，以下正确的有（）。 A: 目标管理是一种“管理中的管理” B: 目标管理实质上是一种面向管理的管理 C: 目标管理以Y理论为基础，相信人的自我管理能力 D: 目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量，以实现组织目标的整合管理
- 目标管理是通过参与式目标设置、实施和评价等活动来管理组织的一种方法。（ ）