关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 处理人际冲突的常用方法有：（） A: 求同法 B: 竞争法 C: 妥协法 D: 回避法 E: 折衷法 处理人际冲突的常用方法有：（）A: 求同法B: 竞争法C: 妥协法D: 回避法E: 折衷法 答案： 查看 举一反三 一般情况下，（）是处理冲突的好方式。 A: 折中法 B: 求同法 C: 竞争法 D: 妥协法 通过与对方一起寻求解决问题,进行互惠互利的双赢谈判来解决冲突的处理方法是 A: 迁就法 B: 回避法 C: 合作法 D: 妥协法 常用的不确定型决策方法有( )。 A: 折衷法 B: 大中取大法 C: 大中取小法 D: 最小最大后悔值法 E: 决策树法 在团队冲突中为了维持相互友好的关系,一方愿意自我牺牲,以服从他人观点。这属于冲突处理方法中的 A: 回避法 B: 合作法 C: 迁就法 D: 妥协法 打破谈判僵局的技巧有（） A: 低潮回避法 B: 中止谈判法 C: 总结体会法 D: 妥协退让法
