关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 能够有效避免考核结果可能出现趋中趋势的方法是( )。 A: 交替排序法 B: 强制分布法 C: 评价尺度表法 D: 行为锚定法 能够有效避免考核结果可能出现趋中趋势的方法是( )。A: 交替排序法B: 强制分布法C: 评价尺度表法D: 行为锚定法 答案： 查看 举一反三 能够避免趋中趋势的评价方法是： A: 评价尺度表法 B: 强制分布法 C: 交替排序法 D: 关键事件法 能够避免趋中趋势的评价方法是（）。 A: 尺度表法 B: 360度评价法 C: 交替排序法 D: 关键事件法 下列考评方法中，可以避免趋中效应的是（）。 A: 强制分布法 B: 关键事件法 C: 交替分级法 D: 图尺度评价法 工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法（） A: 图尺度评价法 B: 交替排序法 C: 强制分布法 为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，考核方法应该采用（） A: 比较评价法 B: 行为对照法 C: 等级鉴定法 D: 行为锚定评价法 E: 目标评价法
