大学毕业生就业观念陈旧，存在自我认知不客观，就业期待过高问题。()
举一反三
- 大学毕业生就业观念的特点（）。 A: 对工作期望值过高，自我存在“精英意识” B: 仍然存在传统的就业观念 C: 不能正确的认识和面对激烈的就业竞争 D: 存在“等靠要”的依赖心理
- 高校毕业生应该认清就业形势，把握就业机会；端正就业观念，树立正确的就业观；提升个人素质，增强就业能力。
- 即将毕业的大学生应树立怎样的就业观念?() A: 毕业生就业要趁早 B: 毕业生就业不要被“专业”捆绑 C: 毕业生喊难不如克难 D: 毕业了再去考虑就业的事
- 下边是北京某大学即将毕业的大学生就择业问题发表的看法。请你简要评析三位同学的就业观念。
- 影响大学生就业的主观因素有（） A: 就业观念问题 B: 职业生涯模糊 C: 就业准备不足 D: 大学毕业生自身综合素质问题