一个组织采用新观念或新方法，被称为______。
A: 组织发展
B: 组织变革
C: 组织结构
D: 组织干预
A: 组织发展
B: 组织变革
C: 组织结构
D: 组织干预
举一反三
- 组织采用新的观念或行动应视为组织的（）。 A: 职责 B: 结构 C: 变革 D: 发展
- 组织变革的内容包括( )。 A: 技术变革 B: 结构变革 C: 人员变革 D: 组织发展与组织文化变革
- 组织变革使组织适应不断变化的环境，保持自我进化能力和创新能力，是组织发展的重要手段，对维系组织生存，促进组织健全发展具有重要意义。组织变革就是对原有组织结构进行变革。
- 组织的管理者设计和变革组织结构的过程是？（ ） A: 组织计划 B: 组织管理设计 C: 组织结构 D: 组织变革
- 组织根据内外环境的变化，及时对组织中的要素进行结构性的变革，以适应未来组织发展的要求，称为（ ）。 A: 组织设计 B: 组织再设计 C: 组织创新 D: 组织变革