求职面试过程中,面试官通常会访问应聘者哪些方面的问题?
A: 工作经历
B: 个性
C: 优点与缺点
D: 与工作相关的问题
A: 工作经历
B: 个性
C: 优点与缺点
D: 与工作相关的问题
举一反三
- 求职面试过程中,面试官通常会访问应聘者哪些方面的问题?
- 面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。（）
- 在（）过程中，测评者主要提出一些与工作相关的问题，如“请问您在大学期间最喜欢的课程有哪些”？ A: 情景面试 B: 行为描述面试 C: 演讲式面试 D: 压力面试
- 在机构化面试的基础上，根据工作说明书，向面试者提出与工作密切相关的问题，然后面试官根据评分标准进行评分。这种方式是( )。 A: 结构化面试 B: 系列式面试 C: 情景面试 D: 小组面试
- 面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。 以上论断是建立在哪项假设基础之上的 A: 必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩。 B: 只要与面试主持人关系好，就能被聘用。 C: 面试主持者能够准确地分辨哪些个性是工作所需要的。 D: 面试的唯一目的就是测试应聘者的个性。