当员工离职时，公司和离职人员会互相猜疑，这大大影响了工作的交接性。（）
举一反三
- 员工离职时人力资源部主要了解的信息包括但除了（）。 A: 离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件 B: 离职人员对公司当前管理文化的评价 C: 员工新工作的公司背景及薪酬 D: 对公司的工作环境以及内部人际关系的看法
- 员工主动辞职与公司辞退员工在办理离职手续时的不同在于（）。 A: 公司不需要提前30天通知员工 B: 部门负责人不需要在离职手续上签批 C: 被辞退员工不需要进行工作交接 D: 公司工会需要在离职手续上签批意见
- 公司离职面谈针对（）面谈。 A: 自愿离职员工 B: 违规离职员工 C: 特殊情况离职员工 D: 所有离职员工
- 员工离职的标准流程第四步是什么（） A: 员工进行工作交接 B: 人力资源部离职面谈 C: 报主管领导审批 D: 工资结算 E: 员工提出离职申请
- 会计人员调动或因故离职，应与接管人员办理会计人员工作交接手续，未办理交接手续的，不得调动或离职（ ）