部门之间产生矛盾的主要原因一般包括（）
A: 部门之间分工不明确，易引起工作职责交叉
B: 本位主义，即站在各自的角度维护本部门的利益
C: 部门之间信息沟通不畅或者获取的信息不对
D: 部门之间利益分配不够平衡
A: 部门之间分工不明确，易引起工作职责交叉
B: 本位主义，即站在各自的角度维护本部门的利益
C: 部门之间信息沟通不畅或者获取的信息不对
D: 部门之间利益分配不够平衡
举一反三
- 部门与部门之间合作，往往各自站在本部门立场上思考问题,犯“本位主义”的通病。
- 部门之间产生矛盾的主要原因一般包括：
- 组织沟通，即内部审计机构在特定组织环境下的沟通，主要包括与上下级部门之间的信息交流，与组织内各平行部门之间的信息交流，信息在非平行、非隶属部门之间的交流。---审计部（）
- 水平沟通是发生在组织内某一部门内部或不同部门之间横向的信息流动，下列哪些是水平沟通（） A: 同部门客户经理与市场经理之间 B: 同部门电话订货员之间 C: 同部门送货人员之间的沟通 D: 不同部门客户经理与电话订货员之间
- 水平沟通是发生在组织内某一部门内部或不同部门之间横向的信息流动，下列哪些是水平沟通（） A: A同部门客户经理与市场经理之间 B: B同部门电话订货员之间 C: C同部门送货人员之间的沟通 D: D不同部门客户经理与电话订货员之间