关于文化冲突，下列说法正确的有()
A: 开展国际市场营销，文化冲突免不了
B: 文化冲突可能会使企业陷入被动，最终失败
C: 国际企业在不同的国家的同一种营销活动却导致不同的结果，原因在于其社会文化不同
D: 企业面对文化冲突无能为力
E: 面对文化冲突，跨国公司可以实施人才本土化战略
A: 开展国际市场营销，文化冲突免不了
B: 文化冲突可能会使企业陷入被动，最终失败
C: 国际企业在不同的国家的同一种营销活动却导致不同的结果，原因在于其社会文化不同
D: 企业面对文化冲突无能为力
E: 面对文化冲突，跨国公司可以实施人才本土化战略
举一反三
- 下列关于文化冲突说法错误的是? A: 文化冲突是理想文化与现实文化的冲突 B: 文化冲突是指不同文化在相互接触和影响的过程中,各种文化特质之间相互矛盾且不具有逻辑上的一致性。 C: 文化冲突是外来文化与本土文化的冲突 D: 文化冲突是指不同文化在相互接触和影响的过程中,各种文化特质之间具有逻辑上的一致性
- 跨国酒店集团中的文化冲突有哪些表现（） A: 显性的文化冲突 B: 制度文化的冲突 C: 价值文化的冲突 D: 决策方面的冲突 E: 人力资源管理的冲突
- 企业文化冲突的类型包括（）。 A: 企业传统文化与现代文化的冲突 B: 企业主文化与亚文化的冲突 C: 企业当前文化与目标文化的冲突 D: 群体文化与个体文化的冲突
- 企业文化冲突的表现形式为（）。 A: 企业主文化与亚文化的冲突 B: 群体文化与个体文化的冲突 C: 国家文化与个人文化的冲突 D: 东方文化与西方文化的冲突
- 企业文化冲突的表现有（ ） A: 显性文化的冲突 B: 制度文化的冲突 C: 经营思想与经营方式的冲突 D: 价值观的冲突