决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。
A: 薪酬水平
B: 薪酬结构
C: 薪酬等级
D: 薪酬区间
A: 薪酬水平
B: 薪酬结构
C: 薪酬等级
D: 薪酬区间
A
举一反三
内容
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反映企业薪酬支付外部竞争性的是() A: 薪酬水平 B: 薪酬结构 C: 薪酬形式 D: 考核目标
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反映企业支付薪酬的外部竞争性的是（） A: A薪酬数量 B: B薪酬结构 C: C薪酬水平 D: D薪酬形式
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关于薪酬设计中的薪酬区间，正确的说法是（）。 ①它代表了同一薪酬等级内部的最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的差距 ②薪酬变动比率是指在同一薪酬区间内部，最高低薪酬水平和最低薪酬水平之比 ③薪酬区间中值所代表的是该薪酬区间中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平 ④薪酬区间是薪酬结构的一个重要内容 A: ①②③ B: ②③④ C: ①②④ D: ①③④
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解决一家企业薪酬内部一致性的关键在于其（ ）。 A: 薪酬等级 B: 薪酬结构 C: 薪酬构成 D: 薪酬水平
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薪酬区间渗透度是由（ ）两个因素共同决定的。 A: 员工个人薪酬水平变化 B: 薪酬调查 C: 区间整体薪酬变化 D: 企业外部薪酬水平