组织将员工在职位层次相当、职责程度相当或薪酬水平相当的职位上予以调动的方式是
举一反三
- 组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合称为（） A: 职责 B: 职位 C: 职务 D: 职业
- 在不同时间、不同组织中，工作要求相似或职责平行（相近、相当）的职位集合是（） A: 职位 B: 职务 C: 职种 D: 职业
- 职位薪酬体系，就是企业对职位本身的价值做出主观的评价，然后根据这种评价的结果来赋予承担这一职位的员工与该职位的价值相当的薪资这样一种基本薪酬决定制度。
- 首先对职位本身的价值作出客观的评价，然后根据这种评价的结果赋予承担这一职位的人与该职位的价值相当的薪酬，这是指（）。 A: 薪酬水平体系 B: 绩效薪酬体系 C: 职位薪酬体系 D: 混合薪酬体系
- （）首先对职位本身的价值作出客观的评价，然后根据这种评价的结果赋予承担这一职位的人与该职位的价值相当的薪酬的一种基本薪酬决定制度。 A: 职位薪酬体系 B: 绩效薪酬体系 C: 薪酬水平体系 D: 混合薪酬体系