当人们面对冲突时,就会产生一种处理冲突的行为意向,尽管这种意向因人而异,但还是可以划分为五种,以下属于这五种行为意向的是( )。
A: 竞争和协作
B: 回避和迁就
C: 折中和沟通
D: 教育和培训
A: 竞争和协作
B: 回避和迁就
C: 折中和沟通
D: 教育和培训
A,B
举一反三
- 当人们面对冲突时,就会产生一种处理冲突的行为意向,尽管这种意向因人而异,但还是可以划分为五种,以下属于这五种行为意向的是() A: 争和协作 B: 避和迁就 C: 衷和沟通 D: 教育和培训
- 人们处理冲突的行为意向主要包括哪些（） A: A竞争 B: B协作 C: C迁就 D: D回避和折中
- 39. 自我肯定且合作的处理冲突的行为意向是() A: 竞争 B: 协作 C: 迁就 D: 回避 E: 折中
- 自我肯定不合作的处理冲突的行为意向是 [ ] A: 竞争 B: 协作 C: 迁就 D: 回避 E: 折中
- 30.人们处理冲突的主要行为意向包括有() A: 竞争 B: 协助 C: 迁就 D: 回避 E: 折中
内容
- 0
处理冲突的行为意向有()。 A: 竞争 B: 协作 C: 回避 D: 迁就 E: 折衷
- 1
下列哪种冲突处理的行为意向可能涉及并试图找到双赢的解决方案？（ ） A: 竞争 B: 协作 C: 回避 D: 迁就 E: 折中
- 2
在冲突处理的行为意向中，合作程度和肯定程度均处于中等水平的是（） A: 协作 B: 迁就 C: 折中 D: 回避
- 3
自我肯定但是不合作的冲突处理行为意向是（） A: 竞争 B: 回避 C: 迁就 D: 折衷
- 4
当冲突双方都寻求放弃某些东西，从而共同分享利益时，其所采用的行为意向是() A: 回避 B: 迁就 C: 折中 D: 协作