如何通过薪酬水平和薪酬构成进行薪酬控制（)
A: 薪酬冻结
B: 延缓提薪
C: 调整薪酬构成
D: 降低基本薪酬
E: 控制间接薪酬支出
A: 薪酬冻结
B: 延缓提薪
C: 调整薪酬构成
D: 降低基本薪酬
E: 控制间接薪酬支出
A,B,C,E
举一反三
内容
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薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬 A: 基本薪酬 B: 效率薪酬 C: 辅助薪酬 D: 福利
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奖金属于以下哪一部分的薪酬构成（） A: 基本薪酬 B: 可变薪酬 C: 间接薪酬 D: 福利
- 2
薪酬体系要解决的两大问题是( ) A: 薪酬制度与薪酬结构的关系 B: 薪酬体系的构成与基本薪酬的决定方式 C: 薪酬水平与薪酬制度的关系 D: 薪酬体系的构成与薪酬水平的关系
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是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动（） A: A薪酬控制 B: B薪酬政策 C: C薪酬调整 D: D薪酬结构
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薪酬的构成主要包括哪三个部分？（) A: 基本薪酬 B: 货币报酬 C: 可变薪酬 D: 间接薪酬 E: 非货币报酬