关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 以下哪些工作设计策略可以提高激励？ A: 工作轮换 B: 工作扩大化 C: 工作丰富化 D: 流水线生产 以下哪些工作设计策略可以提高激励？A: 工作轮换B: 工作扩大化C: 工作丰富化D: 流水线生产 答案： 查看 举一反三 以下哪项工作设计策略可以提高激励？ A: 工作轮换 B: 合作 C: 工作设计 D: 流水线生产 激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（） A: 工作扩大化 B: 工作丰富化 C: 工作轮换 D: 自主性工作团队 E: 工作标准化 激励型工作设计的方法有工作轮换、工作扩大化和工作丰富化等。（ ） 激励型工作设计方法主要有（） A: 工作专业化 B: 工作轮换 C: 工作扩大化 D: 工作丰富化 E: 工作团队
