如何有效地提问要进行有效提问？
主考官应当使用一些必要的技能，这样才能有利于获得重要信息而对应聘者做出评价。（1）面试者要使用对方可懂的语言。（2）封闭性和开放性的问题的选择。（3）独特的行为方面的问题和一般的理论问题。（4）决定面试结构的主要问题。（5）中性和建议性、判断性的文本题。
举一反三
- 有效课堂提问包括了:() A: 课堂提问的有效预设 B: 课堂提问的有效实施 C: 课堂提问的有效反思 D: 课堂提问的有效策略
- 从提问得效果看，可以把提问分为有效提问和无效提问，有效提问的艺术寓于下述两个方面：（） A: 有效提问必须在征求他人的同意下发问； B: 有效提问必须于“问者谦谦，言者谆谆”的心理氛围中进行； C: 有效提问必须使用一定的提问模式； D: 有效提问应该直接，简短，迫使对方应答。
- 如何才能使课堂提问更有效？
- 为了在与人交谈中实现有效沟通，一定要学会如何有效提问，其中的注意事项包含以下几个方面：（ ）。 A: 提问时态度要自然，语气要随和。 B: 利用对方关心的话题引起提问。 C: 提问要注意察颜观色。 D: 提问时应以自我感受为中心。
- 有效提问必须使用一定的提问模式，即：有效提问=陈述语气+疑问语缀
内容
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关于有效提问的技巧不正确的是:() A: 尽可能地进行封闭性提问 B: 提问的问题必须切中实质 C: 提问的速度、语气要注意 D: 提问要注意避免缺乏针对性和漫无目的
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[填空] 维修车辆问诊时，可以采用______ 提问和______ 提问两种有效提问方式进行问诊。
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电话沟通中提问的方式最基本的是（） A: 专业式提问和简单式提问 B: 专业式提问和有效式提问 C: 有效式提问和简单式提问 D: 开放式提问和封闭式提问
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有效倾听中提问
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下列不属于有效提问的方式的是（） A: 清单式提问 B: 重复式提问 C: 封闭式提问 D: 情绪化提问