哪种导向的领导者强调生产与技术管理，关心组织任务的完成情况，认为员工是完成任务的工具______
A: 心理导向
B: 生产导向
C: 员工导向
D: 行为导向
A: 心理导向
B: 生产导向
C: 员工导向
D: 行为导向
B
举一反三
- 根据密执安大学领导行为的研究，提出了两种领导行为方式() A: 员工导向和质量导向 B: 员工导向和生产导向 C: 质量导向和生产导向 D: 员工导向和管理导向
- 密歇根大学的研究提出的两种领导行为维度是() A: 生产导向 B: 任务导向 C: 员工导向 D: 业绩导向
- 密执安大学的领导行为研究将领导行为划分为员工导向和 A: 领导导向 B: 心理导向 C: 生产导向 D: 行为导向
- 美国密执安大学的研究把领导者行为分为生产导向与()两个方面。 A: 发展导向 B: 利益导向 C: 组织导向 D: 员工导向
- 对于工作导向型领导者，群体任务的完成情况是领导行为的中心，而员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督（）
内容
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费德勒在其权变模型中采用的两种领导风格是（）。 A: 雇员导向和职业导向 B: 定规维度和关怀维度 C: 关心人和关心生产 D: 关系导向和任务导向 E: 员工导向和关系导向
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密歇根大学的研究认为,( )的领导者与高的群体生产率和高工作满意度正相关。(1.0) A: 员工导向型 B: 生产导向型 C: 工作导向型 D: 任务导向型
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（）领导的行为目的是满足小组成员的社会和情感需要。 A: 员工导向型 B: 任务导向型 C: 管理导向型 D: 资本导向型 E: 过程导向型
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()领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具,群体任务完成是领导行为的中心。 A: 集权型 B: 专制型 C: 工作导向型 D: 任务导向型
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网格型企业文化是哪种类型的企业文化（） A: A权力导向 B: B角色导向 C: C任务导向 D: D员工导向