参谋部门的管理人员不拥有直线权力。()
举一反三
- 【单选题】解决直线管理人员与参谋人员间冲突的一个主要方法是____。 A. 赋予直线管理人员参谋职权 B. 让直线管理人员更多地依靠参谋人员的知识 C. 允许直线管理人员压制参谋人员 D. 把直线管理人员与参谋人员的活动结合起来
- 解决直线管理人员与参谋人员间冲突的一个主要方法是（） A: 允许直线人员压制参谋人员 B: 让直线管理人员更多的依靠参谋人员的知识 C: 把直线与参谋的活动结合起来 D: 赋予直线管理人员参谋职权
- 直线与参谋管理人员之间，常常会有冲突，解决直线与参谋之间冲突的一个方法是（）。 A: 让直线管理人员更多采纳参谋人员的知识 B: 允许直线人员压制参谋人员 C: 赋予直线人员更多的职权 D: 把直线人员与参谋人员的活动结合起来
- 参谋部门的管理者可以拥有直线职权
- 参谋人员在其职权范围内向直线人员发布命令的一种权力称为（）? 间接职权|直线职权|职能职权|参谋职权