根据海德-维纳的归因理论,当人们在工作和学习中体验到成功或失败时,会自然而然地寻找成功或失败的原因,以下归因方式,恰当的是( )。
A: 将成功归为运气
B: 将失败归因为缺乏能力
C: 将成功归因为任务简单
D: 将失败归因为缺少努力
A: 将成功归为运气
B: 将失败归因为缺乏能力
C: 将成功归因为任务简单
D: 将失败归因为缺少努力
D
举一反三
- 下面哪种归因是积极的归因方式？ A: 把失败归因为运气不好 B: 把成功归因为我很聪明 C: 把成功归因为我很努力 D: 把失败归因为我不够聪明
- 根据韦纳的归因理论,以下哪些属于消极的归因模式? A: 成功→能力高 B: 成功→运气好 C: 失败→缺乏努力 D: 失败→缺乏能力
- 归因理论认为人们在解释成功或失败时，不稳定的、内在的、可控的归因是（） A: 能力 B: 努力 C: 运气 D: 任务难易
- 将成功归因于自身运气好，将失败归因于自己缺乏能力，这是（） A: 直接归因 B: 间接归因 C: 积极归因 D: 消极归因
- 归因论认为，一般人对成功或失败的归因可作出（）归因。 A: 努力程度 B: 能力大小 C: 任务难度 D: 机会运气
内容
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有关消极归因，下列说法错误的是（ ）。 A: 成功时，可以做消极归因。 B: 失败时，也可以做消极归因。 C: 消极归因就是没有找到成功或失败的真正原因 D: 消极归因就是失败时，做内在归因；成功时做外在归因。
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根据归因理论，为激发行为动力，无论成功还是失败，最佳归因应是（ ）。 A: 运气 B: 能力 C: 努力 D: 任务难度
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11.以下关于积极归因中正确的表述是（ ） A: A.将成功归因于努力是一种积极归因 B: B.将成功归因于能力是一种积极归因 C: C.将失败归因于努力不够是一种消极归因 D: D.将失败归因于运气是一种积极归因
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归因理论认为，人们对过去的成功与失败，一般归因为() A: 稳定 B: 努力 C: 能力 D: 任务难度 E: 机遇
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归因理论认为人们在解释成功或失败时，不稳定的、内在的、可控的归因是（） A: A能力 B: B努力 C: C运气 D: D任务难易