保护女性就业的法律法规包括( )
《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国女职工劳动保护规定》《中华人民共和国宪法》
举一反三
- 保护女性就业的法律法规包括() A: 《中华人民共和国宪法》 B: 《中华人民共和国妇女权益保障法》 C: 《中华人民共和国劳动法》 D: 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》
- 保护女性就业的法律法规包括() A: 《中华人民共和国宪法》 B: 《中华人民共和国妇女权益保障法》 C: 《中华人民共和国劳动法》 D: 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》
- 我国安全生产法律法规体系包括( )。 A: 法律 B: 行政法规 C: 部门规章 D: 地方性法规
- 在就业男女平等、保护女性劳动者权益方面，我国出台了一系列法律法规包括（） A: 《劳动法》 B: 《妇女权益保障法》 C: 《婚姻法》 D: 《女职工劳动保护规定》
- 中国大学MOOC: 法律环境既包括关系到企业发展、社会稳定的有关法律、法规，也括调节劳动关系、促进就业等法律、法规。
内容
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法律环境既包括关系到企业发展、社会稳定的有关法律、法规，也括调节劳动关系、促进就业等法律、法规。 A: 正确 B: 错误
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智慧职教: <p>法律环境既包括关系到企业发展、社会稳定的有关法律、法规，也括调节劳动关系、促进就业等法律、法规。</p>
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我国煤矿安全法律法规体系包括法律、行政法规、地方性法规及部门规章和地方规章四个部分。
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【单选题】世界女性就业的新特点包括() A. 女性与男性工资报酬已经实现同工同酬 B. 女性仍局限于传统就业领域 C. 女性晋升机会已经实现男女平等 D. 女性就业权利得到保护
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下列哪四项属于法律法规的存在的目的()。 A: 保护企业，反对不正当竞争。 B: 保护消费者，这包括许多涵盖商品包装、商标、食品卫生、广告及其他方面的消费者保护法规。 C: 保护员工，这包括涉及员工招聘的法律和对工作条件进行控制的健康与安全方面的法规。 D: 保护公众权益免受不合理企业行为的损害。