一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（ ）。
A: 斗争模式
B: 多元放任模式
C: 合作模式
D: 统合模式
E: 协约自治模式
A: 斗争模式
B: 多元放任模式
C: 合作模式
D: 统合模式
E: 协约自治模式
A,B,D,E
举一反三
- 一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。 A: 斗争模式 B: 多元放任模式 C: 合作模式 D: 统合模式 E: 协约自治模式
- 一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。 A: A斗争模式 B: B多元放任模式 C: C合作模式 D: D统合模式 E: E协约自治模式
- 劳动关系调整模式主要包括哪些（） A: 斗争模式 B: 多元放任模式 C: 协约自治模式 D: 统合模式
- 劳动关系的调整模式主要有（）。 A: 斗争模式 B: 统合模式 C: 协约自治模式 D: 多元放任模式 E: 集中制约模式
- 台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中,将劳动关系的主要调整模式归纳为() A: 斗争模式 B: 多元放任模式 C: 协约自治模式 D: 统合模式 E: 冲突模式
内容
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台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，归纳出劳动关系的主要调整模式包括（） A: 斗争模式 B: 多元放任模式 C: 协约自治模式 D: 统合模式
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劳动关系的主要调整模式有（） A: 斗争模式 B: 多元放任模式 C: 协约自治模式 D: 综合模式
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台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（） A: A斗争模式 B: B多元放任模式 C: C协约自治模式 D: D统合模式 E: E经营者模式
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下列不属于劳动关系调整模式的是（） A: 斗争模式 B: 开源节流式 C: 多元放任模式 D: 协约自治模式
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（）具体分为两种形式：劳资抗衡和劳资制衡。 A: 斗争模式 B: 多元放任模式 C: 协约自治模式 D: 统合模式