关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 在组织面临重大转折与混乱时,具有“猝然临之而不惊,无故加之而不怒”素质的组织()显得尤为重要 A: 混乱处理者 B: 头面人物 C: 发言人 D: 资源分配者 在组织面临重大转折与混乱时,具有“猝然临之而不惊,无故加之而不怒”素质的组织()显得尤为重要A: 混乱处理者B: 头面人物C: 发言人D: 资源分配者 答案： 查看 举一反三 在组织面临重大转折与混乱时，具有“猝然临之而不惊,无故加之而不怒”素质的组织（ ）显得尤为重要 “卒然临之而不惊，无故加之而不怒”，是为大智 下列与“大丈夫卒然临之而不惊，无故加之而不怒”内涵相近的是（）。 A: 善为士者不武，善战者不怒 B: 知我者希，则我者贵 C: 不知知，病也 D: 慎独则心泰 天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒。此其（ ）甚大，而（ ）也。 按照亨利·明茨伯格的管理者角色分类理论,“当组织面临重大的、意外的混乱时,负责采取正确的行动”属于()角 A: 头面人物 B: 领导者 C: 发言人 D: 混乱处理者
