绩效计划的制订是一个（）的目标确定的过程。
A: 自上而下
B: 自下而上
C: 由粗到细
D: 由始至终
A: 自上而下
B: 自下而上
C: 由粗到细
D: 由始至终
举一反三
- [已过时]绩效计划的特征包括（）。 A: 是一个单向沟通的过程 B: 是一个双向沟通的过程 C: 参与和承诺是制订绩效计划的前提 D: 确定绩效目标是制订绩效计划的前提 E: 绩效计划是关于工作目标和标准的契约
- 下列关于绩效计划的特征说法正确的是（)。 A: 绩效计划是一个双向沟通的过程 B: 制订计划是一个单向沟通的过程 C: 参与和承诺是制订绩效计划的前提 D: 绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E: 参与与承诺是制订绩效计划的关键
- 目标管理的目标设定过程是()。 A: 自上而下 B: 自下而上 C: 上下结合 D: 无法确定
- 目标管理的目标转化,是一个( )的过程。 A: 自上而下 B: 从高到低 C: 从低到高 D: 自下而上
- 儿童期、青春期身体各部的形态发育规律是（）。 A: 自肢体远端向中心躯干 B: 自下而上 C: 自上而下 D: 由近及远 E: 由粗到细