关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-29 管理突破的目的是()。 A: 维持现状 B: 打破现状 C: 解释紧急问题 D: 解决日常性问题 管理突破的目的是()。A: 维持现状B: 打破现状C: 解释紧急问题D: 解决日常性问题 答案： 查看 举一反三 管理控制的目的是（） A: 认识现状 B: 维持现状 C: 不满现状 D: 打破现状 E: 防止问题发生 解决()___________()问题通常是为了维持现状,而要打破现状,就需解决()___________()问题 管理控制工作的目的是“维持现状”和“打破现状” 现代管理活动中，控制工作的首要目的是（） A: 研究现状 B: 维持现状 C: 扭转现状 D: 打破现状 控制工作的第二个目的是()。 A: 扭转现状 B: 维持现状 C: 打破现状 D: 认识现状
