各分行应加强对开户单位工资性提现和农副产品收购资金提现的管理。对提现数额较大，且月提现次数超过两次（不含）的工资性现金支出，要认真审查其用途，杜绝不合理工资性现金支出。
举一反三
- 对单位工资性提现要进行严格审查，如用途为（）的提现业务，单笔或当日累计5万元以上（含5万元）的，应要求客户提供明细表，作为现金支票附件。 A: 工资 B: 差旅费 C: 奖金 D: 劳务报酬 E: 津贴
- 开户单位提现账户，可以使用现金的情况有( )。 A: 工资、奖金、津贴、福利费、住房补贴以及其他社会保障支出 B: 个人劳务报酬 C: 出差人员随身携带的差旅费 D: 向个人收购农副产品和其他物资的价款
- 对单位工资性提现要进行严格审查，如用途为（）的提现业务，单笔或当日累计5万元以上（含5万元）的，应要求客户提供明细表，作为现金支票附件。 A: A工资 B: B差旅费 C: C奖金 D: D劳务报酬 E: E津贴
- 对个人开立的基本存款账户提现视同开户单位基本账户提现管理。
- 对开户单位日提现额超过20万元（含）的大额现金支付，可“先提现，后集中审查”。