企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触，交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程是：（）。
A: 企业文化创新
B: 企业文化整合
C: 企业文化变革
D: 企业文化冲突
A: 企业文化创新
B: 企业文化整合
C: 企业文化变革
D: 企业文化冲突
B
举一反三
- （）是外部文化和内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透，融为一体的过程。 A: 文化兼并 B: 文化吸收 C: 文化融合 D: 文化重组
- 文化融合是不同特质的文化或者文化要素之间通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透、融为一体的过程。()
- ()是企业文化整合的前提条件，()是企业文化整合的直接条件。 A: 企业文化传播、企业文化冲突 B: 企业文化冲突、企业文化传播 C: 企业文化整合、企业文化选择不 D: 企业文化选择、企业文化整合
- 企业文化的核心层是( ) A: 企业外层文化 B: 企业表层文化 C: 企业中层文化 D: 企业深层文化
- 企业文化变革的内容包括()。 A: 企业理念体系的变革 B: 企业制度文化的变革 C: 企业行为文化的变革 D: 企业物质文化的变革 E: 企业交流文化的变革
内容
- 0
企业的核心文化部分是（ ） A: 企业文化制度 B: 企业行为文化 C: 企业精神文化 D: 企业物质文化
- 1
企业文化中的核心文化是()? A: 企业制度文化 B: 企业行为文化 C: 企业精神文化 D: 企业物质文化
- 2
企业文化的外显文化是（） A: 企业的物质文化 B: 企业的行为文化 C: 企业的制度文化 D: 企业的精神文化
- 3
企业文化的最基本内容或企业文化的第一层要素包含企业行为文化、企业物质文化、企业精神文化三大基本要素。
- 4
企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、（）。 A: 企业政策文化 B: 企业形象物质文化 C: 企业容貌 D: 企业目标文化